Oleh: Encik Muhammad Za’im bin Rosli

UPM SERDANG, 30 April - Seksyen Pembangunan Kendiri, Bahagian Kaunseling UPM telah berjaya menganjurkan Modul Psikologi Kepimpinan E.K.S.P.E.D@FRSB pada 24 April 2026 bertempat di Fakulti Rekabentuk dan Senibina (FRSB), Universiti Putra Malaysia. Program yang berlangsung dari jam 8.30 pagi hingga 12.00 tengah hari ini melibatkan seramai 60 orang peserta dalam kalangan warga kerja universiti sebagai kumpulan sasaran.

Program ini dilaksanakan bertujuan untuk meningkatkan pemahaman peserta terhadap konsep psikologi dalam kepimpinan, di samping membina kemahiran kepimpinan kendiri serta interpersonal dalam kalangan peserta. Selain itu, modul ini turut memberi penekanan kepada pengukuhan keupayaan membuat keputusan dan kemahiran menyelesaikan masalah dalam situasi organisasi yang mencabar dan dinamik.

Sepanjang program berlangsung, peserta didedahkan kepada pendekatan pembelajaran interaktif seperti perbincangan kumpulan, aktiviti simulasi kepimpinan, serta analisis kes sebenar dalam organisasi. Pendekatan ini membantu peserta memahami bagaimana faktor psikologi seperti emosi, motivasi, komunikasi dan tekanan mempengaruhi gaya kepimpinan serta keberkesanan dalam membuat keputusan.

Impak program jelas dapat dilihat apabila peserta menunjukkan peningkatan pengetahuan yang ketara berkaitan psikologi kepimpinan serta keupayaan mengaplikasikannya dalam tugasan berkumpulan. Peserta juga lebih yakin dalam mengurus komunikasi interpersonal dan mempamerkan kemahiran kepimpinan yang lebih tersusun serta berkesan dalam aktiviti yang dijalankan.

Selain itu, melalui sesi simulasi dan perbincangan kes, peserta berjaya membuat keputusan yang lebih efektif, pantas dan berasaskan pertimbangan yang lebih matang. Ini secara langsung meningkatkan keupayaan mereka dalam menghadapi situasi organisasi sebenar dengan lebih profesional dan strategik.

Secara keseluruhannya, program ini mencerminkan komitmen berterusan Bahagian Kaunseling UPM dalam memperkukuh pembangunan kepimpinan warga kerja secara holistik, seimbang dan berimpak tinggi, selaras dengan usaha universiti dalam melahirkan warga kerja yang kompeten, berdaya tahan dan berkualiti tinggi dalam persekitaran organisasi moden.

Tarikh Input: 30/04/2026 | Kemaskini: 30/04/2026 | ayna